시니어인턴십 3가지 유형 지원금 알아보기
시니어 인턴십은 만 60세 이상 시니어들의 재취업과 기업의 인건비 절감을 위해 한국노인인력개발원에서 진행하는 사업입니다.
정부에서는 기업의 인건비를 지원하여 고용 유도를 하는 방식으로, 참여자와 기업 양쪽 모두에게 이익이 될 수 있도록 고안된 제도입니다.
해당 제도는 총 4가지 유형으로 구분되어 지원금을 다르게 책정하고 있는데 오늘은 각 유형별 지원금 종류와 금액에 대해 알아보겠습니다.
시니어인턴십 3가지 유형 지원금
시니어인턴십 지원금은 총 3가지 유형으로 일반형 , 세대통합형 , 장기취업유지형 이 있습니다.
일반형
시니어인턴십 일반형은 만60세 이상의 시니어를 채용한 기업에 인건비를 지원하는 사업 입니다.
지원금은 아래와 같이 인턴지원금 , 채용지원금 으로 구분 됩니다.
- 인턴 지원금(기업): 입사일로부터 3개월간 1인당 월 약정급여의 50%를 지원합니다. 월 최대 40만원 한도 내, 최대 3개월까지 가능합니다.
- 채용 지원금(기업): 인턴 종료 후 6개월 이상 계속고용계약을 체결한 경우, 3개월간 1인당 월 약정급여의 50%를 지원합니다. 월 최대 40만원 한도 내, 최대 3개월까지 가능합니다.
참여 대상으로는 참여기업과 참여자 두가지로 구분 됩니다.
참여기업
- 60세 이상인 자를 고용할 의사가 있는 4대보험이 가입된 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업
참여자
- 60세 이상인자
- 개발원 및 수행기관에서 진행 하는 교육 이수 필수
- 신청제외 대상: 중앙정부 또는 지방자치단체 재정지원 일자리사업 등에 참여하고 있는 중인 사람.
세대통합형
시니어인턴십 세대통합형은 숙련기술을 보유한 만 60세 이상의 시니어가 청년에게 기술과 기능을 전수하며 노인고용을 촉진하고 , 청년층 숙련 기술자를 양성 하는 것을 목적으로 두고 있습니다.
세대통합형 지원금 종류는 채용 지원금 한 가지 입니다.
- 참여자 1인당 300만원을 기업에 일시금으로 지원
- 참여자의 누적 급여총액이 보조금 이상 지급된 시점 이후에 지원됨
- 최소 6개월 이상 고용해야함
참여 대상으로는 참여기업과 참여자 두가지로 구분 됩니다.
참여기업
- 해당 업종 분야 10년 이상 경력 또는 전문자격을 소지한 만 60세 이상 근로자를 채용하고 있거나, 채용할 계획이 있는 기업
- 기술전수가 필요하다고 인정되는 산업분야 또는 기타업종에 해당하는 기업
참여자
- 해당 업종 분야에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 사람
- 해당 업종 분야의 전문자격을 소지한 사람
- 첨단기술, 제조, 서비스, 보건, 교육, 복지, 문화, 관광, 환경, 농어업, 사회서비스 등 기술전수가 필요하다고 인정되는 산업분야
- 시니어 인턴십의 취지에 부합한다고 인정되는 기타 업종
장기취업유지형
시니어인턴십 장기취업유지형은 일반형 인턴십 , 세대통합형 사업으로 60세 이상의 시니어를 일정 기간 이상 고용한 기업에 추가적인 지원금을 제공하는 사업입니다.
장기취업유지형 지원금은 18개월, 24개월, 30개월, 36개월 후에 각각 80만원, 80만원, 60만원, 60만원을(총 4번) 지급합니다.(최대 280만원)
이렇게 시니어인턴십 사업에 참여 후 장기취업유지형 대상 까지 포함 되도록 계속 고용을 유지 한다면 최대 총 520만원 까지 지원금을 받을 수 있습니다.
- 처음 3개월 인턴쉽 기간: 월 최대 40만원 x 3개월 (총 120만원)
- 인턴 종료 후 6개월 이상 고용유지 시: 월 최대 40만원 x 3개월 (총 120만원 )
- 고용 후 18개월, 24개월 경과시점마다 80만원 씩 지원하고(총 160만원)
- 고용 후 30개월, 36개월 경과시점마다 60만원 씩 지원(총 120만원)
그 밖에 수행기관에서는 참여자에게 한하여 1인당 30만원을 위탁운영비로 지원합니다.
신청방법
시니어인턴십 신청 방법은 다음과 같은 단계를 거칩니다.
각 수행기관에 참여 신청서 제출 > 신청서 채택 시 수행기관과 업무협약 맺기 > 고령자 채용 및 4대보험 가입 > 지원금 신청
보다 자세한 신청 방법은 아래의 링크를 참고해주세요
신청 대상 제외 직종 59개
| 기업 고위임원 |
| 의회의원·고위공무원 및 공공단체 임원 |
| 정부행정관리자, |
| 법률·경찰·소방·교도 관리자 |
| 경비· 청소 관리자 |
| 정부·공공행정전문가 |
| 회계사·세무사·감정전문가 |
| 조세행정·관세행정·국가(지방)행정사무원 |
| 대학 교원(교수, 시간강사) |
| 학교교사(중고등, 초등, 특수교육) |
| 장학관·연구관 및 교육전문가 |
| 법률전문가(판사 및 검사, 변호사, 법무사 및 집행관, 변리사, 기타 법률전문가) |
| 시민단체 활동가 |
| 성직자 및 기타 종교종사원 |
| 경찰관 및 수사관 ·소방관·교도관 및 소년원학교 교사 |
| 군인(영관급 이상, 위관급, 부사관, 기타 군인) |
| 의사 (전문의사, 일반의사, 한의사, 치과의사, 수의사) |
| 약사 및 한약사 |
| 레크리에이션강사 및 기타 관련 전문가 |
| 점술가 및 민속신앙종사원 |
| 경호·보안 종사자(경호원, 청원경찰, 시설·특수 경비원, 기타 경호·보안 종사원) |
| 경비원(건물관리원) |
| 요양보호사 및 간병인 |
| 청소원 |
| 환경미화원 및 재활용품수거원 |
| 가사도우미 |
| 제품·광고 영업원 |
| 기타 기술 영업·중개 종사원 |
| 온라인판매원 |
| 노점 및 이동 판매원 |
| 방문판매원 |
| 항공기조종사 |
| 선장· 항해사 및 도선사 |
| 우편물집배원 |
| 조경원 *일용직 및 건설일용근로 형태의 직무 |
| 정부재정(국가바우처)사업에 참여 중인 일자리 |
| 파견직 형태의 직무 |
마무리하며
이렇게 시니어인턴십 3가지 유형 지원금 에 대해 정리해 보았습니다. 결론적으로 모든 지원금은 오랫동안 고용을 유지 할수록 커지는 방식 이기에 계속 고용을 장려하고 있습니다.
참여자와 참여기업 모두에게 좋은 제도라 생각 되기에 적극 활용하길 권장 드립니다.