근로계약서 작성 방법 :7종 양식 공유 hwp pdf
새로운 사업을 시작하시는 분이라면 꼭 알아야 할 부분 중 하나가 근로계약서입니다.
근로자를 채용하기 위해서는 근로계약서를 작성해야 하며, 어디서부터 시작해야 할지 막막할 수 있습니다.
이 글에서는 근로계약서의 작성 방법과 양식을 만들기 위한 기본 가이드를 정리했습니다.
근로계약서의 중요성
근로계약서는 근로자와 사업주 간의 핵심적인 계약서로, 서면으로 계약을 체결하여 근로자와 사업주 양측에게 법적 효력을 부여합니다.
이는 업무와 임금, 근로조건 등에 대한 전반적인 내용을 명확히 하여 불필요한 분쟁을 방지하고, 근로자의 권리와 의무를 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.
근로계약서 작성 방법
근로계약서 작성 방법에서 가장 중요한것은 근로기준법 제 2장 17조에 따른 몇 가지 중요한 내용이 반드시 포함되어야 합니다.
중요 내용으로는 임금(시급, 수당, 상여금 등), 소정근로시간, 임금 계산방법 및 지급방법, 휴일 및 연차 유급휴가 등이 포함됩니다.
또한, 기업의 특수한 규정이나 규정된 근로조건 등도 추가로 작성되어야 합니다.
1. 근로계약기간 명시
근로계약서에는 근로계약기간을 정확하게 명시해야 합니다. 시작일과 종료일을 기재하거나, 기간의 정함이 없는 경우 근로개시일만을 명시하세요. 이 기간은 노사간의 협의를 통해 결정되는 만큼 명확하게 기재해야 합니다.
2. 근무장소 및 업무 내용
근무장소는 업무를 수행하는 장소를 명기해야 합니다. 업무 내용은 어떤 일을 할지에 대한 구체적인 내용을 기재하세요. 명확한 업무 내용은 직원과 고용주 간의 이해관계를 강화합니다.
3. 소정근로시간 및 휴게시간
직원의 일일 근로시간과 휴게시간을 명시하세요. 법정근로시간을 준수하도록 하며, 휴게시간은 직원의 휴식을 보장하기 위해 적절하게 부여되어야 합니다.
4. 근무일/휴일
일주일 중 어떤 날에 근무할지를 명기하고, 주 중 근무한 날을 만근했을 때 부여되는 유급휴일(주휴일)을 결정하여 기재하세요. 직원과 사업주 모두에게 예상 근무일정을 알리는 데 도움이 됩니다.
5. 임금 및 지급방법
임금을 시간당, 주급, 월급으로 어떻게 정할지를 결정하고, 그에 따른 금액을 명시하세요. 또한, 임금의 지급일과 방법도 기재해야 합니다
7. 연차 유급휴가
직원에게 부여되는 연차 유급휴가에 대한 내용을 명시하세요. 근로기준법에 따라 연차가 부여되는 기준과 한도를 정확하게 기재하십시오
6. 사회보험 적용 여부
고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 등의 사회보험 적용 여부를 명시하세요. 근로자가 어떤 혜택을 받게 될지에 대한 내용을 명확하게 전달하여 직원의 권리와 의무를 확실히 할 수 있습니다.
7. 교부 의무
근로자와 사업주는 근로계약 체결 시 근로자에게 근로계약서를 교부해야 합니다. 근로자가 해당 계약서를 소유하고 있어야 하며, 근로기준법에 따라 이를 근로자에게 교부함으로써 권리와 의무에 대한 명확한 이해를 도울 수 있습니다.
08. 근로계약 이행 의무
직원과 사업주는 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등을 성실하게 이행할 의무가 있습니다. 이러한 내용을 반드시 명시하여 노동 관계에서의 원활한 소통과 협력을 기대할 수 있습니다.
주의사항
작성할 때에는 법적인 기준을 준수하는 것이 가장 중요합니다.
만약 근로자와 사업주 간의 분쟁이 발생하거나 노동감독기관에서 조사를 실시할 경우, 근로계약서가 법에 따라 작성되었는지 여부가 중요한 요소가 될 수 있습니다.
따라서 근로기준법과 취업규칙에 명시된 사항을 충실히 작성하는 것이 필요합니다.
근로계약서 양식 공유 및 수정
근로계약서 양식은 고용노동부 홈페이지에서 다운로드할 수 있습니다.
해당 양식을 다운받아 취업규칙과 기준에 맞게 수정하면 법적으로 유효하게 작성할 수 있습니다.
하지만 해당 글을 읽고 계시는 분들의 번거러움을 해소 하기 위해 직접 근로계약서 양식을 직접 공유 드립니다
해당 양식 7종에는 다음과 같은 파일이 포함 되어 있습니다.
- 기간의 정함이 있는 경우
- 정규직용
- 연소근로자용(18세 미만인 자) , 친권자(후견인) 동의서
- 건설일용근로자용
- 단시간근로자용
- 외국인 표준 근로자용(영문)
- 외국인 표준 근로자용(영문 , 농업 , 어업 , 축산업 분야)
양식 예시
아래는 “기간의 정함이 없는 경우”의 양식 예시입니다. 이를 참고하여 필요한 부분을 수정하고 추가하여 사용하시면 됩니다.
기간의 정함이 없는 근로계약서 예시
(근로자 정보)
성 명 : ______________
주 소 : ______________
연락처 : ______________
근로기간 : ______________
(고용주 정보)
상 호 : ______________
주 소 : ______________
연락처 : ______________
(근로조건)
1. 근로장소 및 업무 : ______________
2. 근로시간 : ______________
3. 임금 및 지급방법 : ______________
4. 휴일 및 연차 유급휴가 : ______________
5. 그밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 : ______________ (기타) 본 계약은 근로기준법과 관련 법령에 따라 체결되었음을 확인합니다. (근로자 서명) (고용주 서명)
마무리하며
근로계약서는 근로자와 사업주 간의 핵심 문서로, 법적으로 유효하고 상세한 내용을 포함하는 것이 중요합니다.
정확하게 작성된 해당 계약서는 양측 간의 이해관계를 명확히 하고 불필요한 분쟁을 예방하는 데 도움을 줄 것입니다.
고용노동부 홈페이지에서 제공하는 양식을 참고하여 적절하게 수정하면서, 근로자와 사업주 양측이 만족하는 조건을 반영하여 작성하는 데 성공하시기를 바랍니다.